Prima   -  Publicații și resurse media   -  Arhiva noutăților - Agenția de Dezvoltare Regională Sud anunță concurs pentru ocuparea funcției vacante de specialist în elaborarea, implementarea și monitorizarea proiectelor

Agenția de Dezvoltare Regională Sud anunță concurs pentru ocuparea funcției vacante de specialist în elaborarea, implementarea și monitorizarea proiectelor

   
19.10.2016   1246 Accesări  

Informaţia privind condiţiile de desfăşurare a concursului este următoarea:

Scopul general al funcţiei: 

  • Oferirea asistenței în dezvoltarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea proiectelor și activităților programului din cadrul Agenției de Dezvoltare Regională Sud;
  • Participarea la toate aspectele legate de dezvoltarea și implementarea proiectelor și efectuarea unei game complete de servicii consultative, de consultanță, de monitorizare, de colectare a informației și de evaluare cu scop și complexitate amplă.

Sarcinile de bază:

  • Asistarea la pregătirea profilurilor proiectelor, inclusiv elaborarea bugetelor și implementarea orarelor;
  • Dezvoltarea implementării proiectului și indicatorilor de performanță în legătură cu managementul și convenirea asupra cerințelor de raportare;
  • Asistarea în evaluarea licitațiilor și pregătirea rapoartelor de evaluare;
  • Implementarea strategiei de monitorizare și evaluare a proiectului și recomandarea modificărilor pe baza experienței transferabile;
  • Propunerea modalităților de a introduce constatări de monitorizare și evaluare în luarea deciziilor;
  • Coordonarea vizitelor la fața locului și constatărilor cu părțile interesate anumite ale programului/proiectului;
  • Întocmirea și prezentarea rapoartelor în ceea ce privește rezultatele obținute cu privire la programele/proiectele din cadrul competenței lui/ei.

Cerinţele specifice:

  • Studii superioare în management/managementului sectorului public/administrarea afacerilor sau alte domenii legate de dezvoltare;
  • Experienţa profesională minim 1 an de lucru cu proiectele/programele de implementare şi raportare;
  • Cunoaşterea legislației în vigoare în domeniul  de dezvoltare naţionale şi regionale;
  • Abilitatea de a forma şi menţine relaţii eficiente cu APL, ONG-uri şi reprezentanţi ai sectorului privat;
  • Abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Lista de referință pentru organizarea interviurilor de angajare a angajaților ADR Sud

 În domeniul dezvoltării regionale:

1. Legea privind dezvoltarea regională în Republicii Moldova nr.438-XVI din 28 decembrie 2006

2. Strategia naţională de dezvoltare regională, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.158 din  04.03.2010

3. Hotărîrea Guvernului nr.127 din  08.02.2008 cu privire la măsurile de realizare a Legii nr. 438-XVI din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova

4. Hotărîrea Guvernului nr.1305 din 21.11.2008 cu privire la Consiliul Naţional de Coordonare a Dezvoltării Regionale

5. Documentul unic de program pentru anii 2013-2015, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.933 din 18 decembrie 2012

6. Strategiile de dezvoltare regională Nord, Centru și Sud, aprobate de către Consiliile regionale pentru dezvoltare respective

7. Planurile operaţionale regionale pentru anii 2013-2015 Nord, Centru şi Sud, aprobate de către Consiliile regionale pentru dezvoltare respective

8. Instrucțiunea pentru utilizatori privind înaintarea propunerilor de proiecte pentru finanțare din Fondul național pentru dezvoltare regională, aprobată prin decizia Consiliului Naţional de Coordonare a Dezvoltării Regionale nr. 4/12 din 23 februarie 2012 

9. Manualul operațional privind modul de utilizare a mijloacelor Fondul național pentru dezvoltare regională, aprobată prin decizia  Consiliului Naţional de Coordonare a Dezvoltării Regionale  nr. 4/12 din 23 februarie 2012

10. Regulamentul de activitate al ADR

11.  Fișa postului

În domeniul construcțiilor: 

12.    Legea nr. 721 -XIII din 2 februarie 1996 privind calitatea în construcţii

13.    Legea nr. 835-XIII din 17 mai 1996 privind principiile urbanismului şi amenajării teritoriului

14.    Legea nr. 163 din 09 iulie  2010 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţie

15.     Hotărîrea Guvernului nr. 360 din 25 iunie 1996 cu privire la controlul de stat al calităţii în construcţii,  

16.    Hotărîrea Guvernului nr. 361  din  25.06.96cu privire la asigurarea calităţii construcţiilor

17.     Hotărîrea Guvernului nr. 936 din 2006 pentru aprobarea Regulamentului privind expertiza tehnică  în construcţii

 Denumirea şi sediul Instituţiei publice organizatoare a concursului:

  • Agenţia de Dezvoltare Regională Sud;
  • RM, Or. Cimişlia, str. Ştefan cel Mare 12, et. 1 (în incinta Consiliului Raional Cimişlia);
  • Tel./fax: (0241) 26286, e-mail: [email protected];  web:www.adrsud.md.

 Condiţiile de participare la concurs:

Condiţiile de bază:

  • Cetăţean al Republicii Moldova;
  • Domiciliu permanent în RM;
  • Studii superioare în domenii relevante (tehnic, economic, management);
  •  Cunoaşterea limbii române şi ruse. Cunoaşterea limbii engleze va constitui un avantaj;
  •  Capacități de operare în Word şi Excel.

Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail dosarul de concurs care va conţine:

  • CV - ul (în formă tipică, cuprinzînd experienţa relevant pentru postul respectiv);
  • Copia buletinului de identitate;
  • Copii ale documentelor care certifică nivelul educaţional titlul/diploma/certificate, pentru confirmarea educaţiei obţinute - pentru funcţiile, care necesită asemenea cunoştinţe sau calităţi;
  • Copia cărţii de muncă ca dovadă documentară a experienţei de muncă anterioară.

Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs este 10 noiembrie 2016, ora 16.00.

Telefon/Fax: (0241) 26286

e-mail - [email protected]

Adresa poştală - RM, or. Cimişlia, str. Ştefan cel Mare, 12 

Persoana de contact - Nichita Irina, specialist resurse umane